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Análisis de la satisfacción de pasajeros de aerolíneas de bajo costo mexicanas
Máynez Guaderrama, Aurora (2020-12-30)Este trabajo se sitúa en el sector de las aerolíneas de bajo costo. El objetivo fue indagar en pasajeros de aerolíneas de bajo costo en México sobre la satisfacción como variable mediadora entre la capacidad de respuesta ... -
Análisis del riesgo financiero en empresas del sector servicios y bienes de consumo no básico que cotizan en la bolsa mexicana de valores
Trejo Caro, Brisa Ivonne (Libermex, 2018)Las empresas se encuentran expuestas a un gran número de riesgos, los cuales pueden llevarlas al fracaso. En la literatura académica se indica que su detección puede llevarse a cabo a través de ciertos ratios financieros. ... -
Antecedents of Online Impulse Buying: An Analysis of Gender and Centennials’ and Millennials’ Perspectives
Máynez Guaderrama, Aurora; Cavazos-Arroyo, Judith (2022-01-06)Impulse buying continues to be a relevant topic for retail management, yet few studies have examined the role of online impulse buying. This study analyzes the effect of impulse buying tendency on online impulse buying ... -
Apoyo del supervisor: su influencia en la autonomía, cohesión y percepción de apoyo organizacional en una dependencia del gobierno
Máynez Guaderrama, Aurora (2021-07-01)El objetivo de este trabajo fue establecer, en una dependencia del sector público mexicano, si el apoyo que brinda el supervisor influye en la percepción de apoyo organizacional, la autonomía y la cohesión grupal. El método ... -
Capacidades organizacionales y ventaja competitiva: análisis en empresas mexicanas exportadoras de autopartes
Maynez Guaderrama, Aurora Irma (2018-08-01)En el contexto de empresas autopartistas de exportación mexicanas, el objetivo de trabajo fue analizar la influencia de las capacidades de absorción, innovación y agilidad, sobre la ventaja competitiva de empresas socias ... -
Compromiso Organizacional: Su Impacto En Las Actitudes Del Trabajador, En Un Entorno De Manufactura Esbelta
Maynez Guaderrama, Aurora Irma (Academia de Ciencias Administrativas, A.C., 2019-05-24)Uno de los cambios más retadores a los que se enfrentan las empresas es la transición a entornos de manufactura esbelta, donde la aportación de los empleados es un aspecto relevante. Antecedentes teóricos señalan que ... -
Consecuencias del agotamiento laboral en tiendas de conveniencia
Máynez Guaderrama, Aurora (2021-07-01)El objetivo fue indagar el efecto de tres variables estresantes sobre el agotamiento laboral, su efecto sobre el cinismo organizacional y la intención de rotación. El método fue la modelación de ecuaciones estructurales ... -
Contrato psicológico, agotamiento y cinismo del empleado: su efecto en la rotación del personal operativo en la frontera norte mexicana
Reyes Flores, Griselda (2019)La rotación de personal es un fenómeno costoso en términos de productividad y desempeño. La variable que mejor la predice es la intención de rotar, pero en México son escasos los trabajos empíricos sobre ella. Esta ... -
El Contrato Psicológico: Un Análisis del Impacto de la Antigüedad en el Sector Restaurantero Fronterizo
Máynez Guaderrama, Aurora (ACACIA, 2018-05)El contrato psicológico es un concepto útil para comprender la relación entre la organización y el comportamiento de sus trabajadores; una de sus principales características es la creencia de los empleados acerca de las ... -
El Contrato Psicológico: Un Análisis del Impacto de la Antigüedad en el Sector Restaurantero Fronterizo
Máynez Guaderrama, Aurora (ACACIA, 2018-05)El contrato psicológico es un concepto útil para comprender la relación entre la organización y el comportamiento de sus trabajadores; una de sus principales características es la creencia de los empleados acerca de las ... -
Desarrollo y validación de una escala para medir los factores que influyen en el uso del comercio móvil
Máynez Guaderrama, Aurora; Sánchez Sánchez, Marina Isabel; López Torres, Virginia Guadalupe (Universidad del Zulia, 2023-05-01)El comercio móvil es la forma inalámbrica del comercio electrónico donde es posible realizar ctividades comerciales, a través de dispositivos móviles y tecnología inalámbrica (Lee y Wong, 2016; Moorthy et al., 2017). En ... -
Determinación de rangos de movimiento del miembro superior en una muestra de estudiantes universitarios mexicanos
Peña Ayala, Laura Esmeralda (2018-06-01)Introducción: esta investigación se realizó en la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, en la División Multidisciplinaria de la Ciudad Universitaria, con una muestra de estudiantes del programa de Ingeniería Industrial y ... -
Efectos del conflicto trabajo-ocio: un análisis multigrupo entre centennials y millennials
Máynez Guaderrama, Aurora (2023-03-16)El trabajo y el ocio son actividades distintas, pero ambas importantes para la vida. Esta investigación analizó el efecto del conflicto trabajo-ocio en el desempeño, mediado por estrés percibido y satisfacción laboral. Se ... -
¿Es el liderazgo transformacional un predictor del compromiso afectivo y la intención de permanencia en la organización?
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (2018-09-13)Actualmente las empresas enfrentan diversos cambios organizacionales, por ello es imprescindible que las firmas constantemente busquen ventajas competitivas a través del capital humano, dado que las personas son parte ... -
¿Es el liderazgo transformacional un predictor del compromiso afectivo y la intención de permanencia en la organización?
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (2018)Actualmente las empresas enfrentan diversos cambios organizacionales, por ello es imprescindible que las firmas constantemente busquen ventajas competitivas a través del capital humano, dado que las personas son parte ... -
¿Es el liderazgo transformacional un predictor del compromiso afectivo y la intención de permanencia en la organización?
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (IBFR, 2018-05-22)Actualmente las empresas enfrentan diversos cambios organizacionales, por ello es imprescindible que las firmas constantemente busquen ventajas competitivas a través del capital humano, dado que las personas son parte ... -
¿Es el liderazgo transformacional un predictor del compromiso afectivo y la intención de permanencia en la organización?
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (IBFR, 2018-05-22)Actualmente las empresas enfrentan diversos cambios organizacionales, por ello es imprescindible que las firmas constantemente busquen ventajas competitivas a través del capital humano, dado que las personas son parte ... -
Estudio del clima laboral en una dependencia gubernamental
Maynez Guaderrama, Aurora Irma (2019)Actualmente, el clima laboral es un constructo clave en las organizaciones, dado que a través él se busca mejorar el ambiente y el espíritu de trabajo. El objetivo de este proyecto de investigación fue evaluar el Clima ... -
Estudio Exploratorio Sobre los Antecedentes de la Satisfacción en Aerolíneas de Bajo Costo en México.
Pastrana Martínez, Marisol (ACACIA, 2018-05)La industria aérea se encuentra entre los sectores de servicio con mayor grado de intangibilidad. Como resultado de la liberalización del transporte, un modelo de negocio que ha incrementado su importancia son las aerolíneas ... -
Impacto de la edad en el contrato psicológico en empleados del sector restaurantero del norte de México
Gómez Bull, Karla Gabriela (IBFR, 2018-05-22)El contrato psicológico es el acuerdo de promesas y obligaciones entre trabajador y empresa, considerado como un factor clave para entender el comportamiento y el bienestar de los trabajadores en una organización, sin ...