Listar Artículo en revista de investigación por autor "0000-0001-8174-3807"
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Análisis de la satisfacción de pasajeros de aerolíneas de bajo costo mexicanas
Máynez Guaderrama, Aurora (2020-12-30)Este trabajo se sitúa en el sector de las aerolíneas de bajo costo. El objetivo fue indagar en pasajeros de aerolíneas de bajo costo en México sobre la satisfacción como variable mediadora entre la capacidad de respuesta ... -
Antecedents of Online Impulse Buying: An Analysis of Gender and Centennials’ and Millennials’ Perspectives
Máynez Guaderrama, Aurora; Cavazos-Arroyo, Judith (2022-01-06)Impulse buying continues to be a relevant topic for retail management, yet few studies have examined the role of online impulse buying. This study analyzes the effect of impulse buying tendency on online impulse buying ... -
Apoyo del supervisor: su influencia en la autonomía, cohesión y percepción de apoyo organizacional en una dependencia del gobierno
Máynez Guaderrama, Aurora (2021-07-01)El objetivo de este trabajo fue establecer, en una dependencia del sector público mexicano, si el apoyo que brinda el supervisor influye en la percepción de apoyo organizacional, la autonomía y la cohesión grupal. El método ... -
Capacidades organizacionales y ventaja competitiva: análisis en empresas mexicanas exportadoras de autopartes
Maynez Guaderrama, Aurora Irma (2018-08-01)En el contexto de empresas autopartistas de exportación mexicanas, el objetivo de trabajo fue analizar la influencia de las capacidades de absorción, innovación y agilidad, sobre la ventaja competitiva de empresas socias ... -
Consecuencias del agotamiento laboral en tiendas de conveniencia
Máynez Guaderrama, Aurora (2021-07-01)El objetivo fue indagar el efecto de tres variables estresantes sobre el agotamiento laboral, su efecto sobre el cinismo organizacional y la intención de rotación. El método fue la modelación de ecuaciones estructurales ... -
Contrato psicológico, agotamiento y cinismo del empleado: su efecto en la rotación del personal operativo en la frontera norte mexicana
Reyes Flores, Griselda (2019)La rotación de personal es un fenómeno costoso en términos de productividad y desempeño. La variable que mejor la predice es la intención de rotar, pero en México son escasos los trabajos empíricos sobre ella. Esta ... -
Determinación de rangos de movimiento del miembro superior en una muestra de estudiantes universitarios mexicanos
Peña Ayala, Laura Esmeralda (2018-06-01)Introducción: esta investigación se realizó en la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, en la División Multidisciplinaria de la Ciudad Universitaria, con una muestra de estudiantes del programa de Ingeniería Industrial y ... -
Efectos del conflicto trabajo-ocio: un análisis multigrupo entre centennials y millennials
Máynez Guaderrama, Aurora (2023-03-16)El trabajo y el ocio son actividades distintas, pero ambas importantes para la vida. Esta investigación analizó el efecto del conflicto trabajo-ocio en el desempeño, mediado por estrés percibido y satisfacción laboral. Se ... -
¿Es el liderazgo transformacional un predictor del compromiso afectivo y la intención de permanencia en la organización?
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (2018-09-13)Actualmente las empresas enfrentan diversos cambios organizacionales, por ello es imprescindible que las firmas constantemente busquen ventajas competitivas a través del capital humano, dado que las personas son parte ... -
¿Es el liderazgo transformacional un predictor del compromiso afectivo y la intención de permanencia en la organización?
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (2018)Actualmente las empresas enfrentan diversos cambios organizacionales, por ello es imprescindible que las firmas constantemente busquen ventajas competitivas a través del capital humano, dado que las personas son parte ... -
Integración, involucramiento y retroalimentación como antecedentes de la reflexividad en una dependencia gubernamental
Máynez Guaderrama, Aurora (2022-01-31)Las organizaciones del sector público tienen como reto dar respuesta y solucionar las ne cesidades de la sociedad. Ante ese desafío, su gestión debe indagar la eficiencia de sus tareas. En esta vertiente, la reflexividad ... -
Kaizen Events: an assessment of their impact on the socio-technical system of a mexican company
Cavazos-Arroyo, Judith (2018-01-01)Objective: This work assesses how the abilities developed during Kaizen events impact three variables: employees’ attitude, motivation, and impact on the work area. Materials and methods: We used a quantitative, ... -
Liderazgo ético: su relación con los conflictos, la confianza y la transferencia de conocimiento
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (2023-01-01)Los líderes éticos son ejemplo de conducta con el que los empleados se identifican y tratan de emular. El interés en este estilo de liderazgo creció fuertemente en la primera década del siglo, pero aun cuando se reconoce ... -
Liderazgo, contrato psicológico y empoderamiento: sus vínculos en organizaciones fronterizas mexicanas
Vargas Salgado, Maria Marisela (2019-09-11)En la actualidad, las empresas consideran primordial desarrollar las habilidades de sus líderes, con la finalidad de lograr el éxito organizacional. En esta investigación, el objetivo fue indagar la influencia que tiene ... -
Mental health effects on workers returning to work during the Covid-19 pandemic. An analysis of the maquiladora industry in northern Mexico
Máynez Guaderrama, Aurora (2022-09-19)The aim of this research is to analyze the psychological effects caused by Covid-19 on the workers' readiness to return to work during the current pandemic. A cross-sectional study was designed that explored the perception ... -
Miedo al Covid, agotamiento y cinismo: su efecto en la intención de abandono universitario
Máynez Guaderrama, Aurora (2021-03-15)La pandemia de Covid-19 ha impactado sin lugar a duda al sector educativo. Entre sus posibles consecuencias se encuentran la aparición y desarrollo del síndrome de Burnout y la intención de abandono por parte de estudiantes. ... -
Miedo al Covid-19 y estrés: su efecto en agotamiento, cinismo y autoeficacia en estudiantes universitarios mexicanos
Máynez Guaderrama, Aurora; Cavazos-Arroyo, Judith; Jacobo-Galicia, Gabriela (2021-09-29)Esta investigación analiza el impacto del miedo al Covid-19 en el estrés percibido y su efecto sobre agotamiento emocional, cinismo y autoeficacia de estudiantes universitarios mexicanos. El diseño de investigación fue no ... -
Modelo de desempeño en la tarea: estudio empirico con PLS-SEM y mapa de importancia-rendimiento
Máynez Guaderrama, Aurora; Cavazos-Arroyo, Judith (2023-09-30)En este trabajo, se evaluó empíricamente un modelo de desempeño en la tarea considerando como antecedentes la percepción del apoyo de la familia y de los amigos, el bienestar psicológico y el desempeño contextual. Además, ... -
Satisfacción laboral en tiendas de conveniencia mexicanas: un análisis desde la teoría de recursos-demandas laborales
Máynez Guaderrama, Aurora; Cavazos-Arroyo, Judith (2023-05-30)Desde la teoría de recursos-demandas laborales, se evalúan los efectos del liderazgo, ajuste persona-organización, claridad de rol y agotamiento sobre la satisfacción laboral, en tiendas de conveniencia mexicanas. Asimismo, ... -
Los valores egocéntricos desfavorecen el comportamiento pro-ambiental de los guías de buceo en el Parque Nacional Arrecifes de Cozumel
Chan Chan, Sandra Beatriz (2019-04-10)El buceo como actividad turística ha potencializado la economía, pero también ha impactado a las zonas arrecifales. Durante el buceo, el guía es el principal actor en la protección del ambiente marino, pues ...