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Agotamiento emocional a partir de variables demográficas en tiempos de pandemia
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (2021-07-27)La pandemia del COVID-19 ha afectado considerablemente la salud emocional de las personas, en el entorno organizacional la vida de los empleados está expuesta a situaciones que afectan la salud ... -
Análisis de la comunicación, liderazgo y cambio organizacional en el contexto de la industria automotriz
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA; Delgado Leos, Alexis (2020-05-29) -
Análisis de la Violencia Laboral en una Muestra de Trabajadores de la Frontera Norte de Chihuahua
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (2023-11-24)Actualmente hablar de violencia es alarmante, es un fenómeno social que está presente y se manifiesta de diferentes formas. En México, la violencia como tal es un constructo que se encuentra en la cotidianidad. En particular, ... -
Antecedentes y consecuentes del empoderamiento psicológico individual
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 2018)Hoy en día, las empresas demandan que los empleados pongan en práctica su conocimiento y lo aumenten, tomen decisiones, identifiquen oportunidades y mantengan una buena actitud para solucionar problemas.El empoderamiento ... -
Aplicación de plan de contingencia e scrap para disminuir costos de componentes electrónicos en líneas de SMT en una industria automotriz
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA; Gomez Bull, Karla Gabriela; Flores Olivas, Arely Michelle (Academia Journals, 2020-05-29)El scrap en cualquier empresa puede generar altos costos. Es por eso que en una empresa automotriz de Ciudad Juárez se llevó a cabo un plan de contención de scrap para disminuir los costos por desperdicio de componentes ... -
La cadena de suministros como antecedente de ventaja competitiva en una empresa del sector automotriz
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (CID - Centro de Investigación y Desarrollo, 2024-05-31)Los cambios y avances tecnológicos han logrado que la gestión de la cadena de suministro sea más transcendental y exigente para lograr la diferenciación con respecto a la competencia. El objetivo de esta investigación fue ... -
El Cinismo del Empleado y su Relación con Factores Demográficos
Hernández Pantoja, Yasmin (2019-09)Este trabajo de investigación tuvo como objetivo analizar si el cinismo organizacional es diferente de acuerdo con el sexo, el año de nacimiento, la antigüedad y la escolaridad de los empleados operativos que laboran en ... -
Clima organizacional en una dependencia gubernamental: medición e identificación de fortalezas y áreas de oportunidad
Máynez Guaderrama, Aurora (CIIDIR - ACACIA, 2021-04-30)El clima laboral es un tema interesante en las ciencias administrativas, tanto teórica como empíricamente. Su estudio comenzó el siglo pasado, pero aún se mantiene el interés en su estudio por sus repercusiones en términos ... -
Contrato psicológico y su relación con los comportamientos de ciudadanía organizacional en una tienda departamental de la frontera norte.
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (2020-12-01)De un tiempo a la fecha, las organizaciones se enfocan en proporcionar entornos saludables para los empleados, ya que las personas contentas y motivadas contribuyen grandemente en los resultados organizacionales. El objetivo ... -
El contrato psicológico: Un análisis del impacto de la antigüedad en el sector restaurantero fronterizo
Máynez Guaderrama, Aurora (Academia de Ciencias Administrativas, A.C. (ACACIA), 2018)El contrato psicológico es un concepto útil para comprender la relación entre la organización y el comportamiento de sus trabajadores; una de sus principales características es la creencia de los empleados acerca de las ... -
Desarrollo profesional como fuente de ventaja competitiva en las organizaciones
Broniman Ramírez, Karina Alejandra (2018-09-01)El desarrollo profesional es un tema relevante en el contexto organizacional, ya que a través de este las empresas potencian a sus empleados para ser más competitivos. El objetivo de esta investigación fue analizar si ... -
¿Es el liderazgo transformacional un predictor del compromiso afectivo y la intención de permanencia en la organización?
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (The Institute for Business and Finance Research, 2018-05-22)Actualmente las empresas enfrentan diversos cambios organizacionales, por ello es imprescindible que las firmas constantemente busquen ventajas competitivas a través del capital humano, dado que las personas son parte ... -
Estrés percibido en una muestra de estudiantes de ingeniería y administración en el norte de México
Gómez Bull, Karla Gabriela (Asociación Internacional de Investigadores sobre Emprendimiento y Mipymes AC, 2018)Actualmente el estrés académico es un problema que afecta el desempeño de los estudiantes. Por esta razón se llevó a cabo un estudio cuantitativo, para determinar el estrés percibido, se tomó una muestra de 125 estudiantes ... -
¿Impacta el Clima organizacional en la Satisfacción laboral y Compromiso afectivo de los trabajadores que laboran en Herramientas y Moldes Industriales?
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (2018-05-25)El impacto que el clima organizacional puede provocar en la satisfacción laboral y el compromiso afectivo de los trabajadores pueden ser el vínculo u obstáculo para lograr objetivos, tanto, individuales como organizacionales. ... -
¿Impacta el clima organizacional en la satisfacción laboral y compromiso afectivo?
Pérez Loya, Alma Isabel (2018-09)El impacto que el clima organizacional puede provocar en la satisfacción laboral y el compromiso afectivo de los trabajadores pueden ser el vínculo u obstáculo para lograr objetivos tanto individuales como organizacionales. ... -
Impacto de la edad en el contrato psicológico en empleados del sector restaurantero del norte de México
Gómez Bull, Karla Gabriela (The Institute for Business and Finance Research, 2018-05-22)El contrato psicológico es el acuerdo de promesas y obligaciones entre trabajador y empresa, considerado como un factor clave para entender el comportamiento y el bienestar de los trabajadores en una organización, sin ... -
Implementación de poka-yoke en herramental para disminución de ppms en estación de ensamble
Hernández Ochoa, Tania Alejandra (2018-01-01)El presente proyecto se desarrolló en una empresa de la localidad, fue una mejora empleada dentro del ramo automotriz, a través de una implementación de un sistema anti-error, conocido como poka-yoke, con la intensión ... -
Implementación de protocolo de Evacuación contra incendios en la DMCU
Gómez Bull, Karla Gabriela (2018-10-08)En los diversos contextos organizacionales o ámbito productivo, se está expuesto a situaciones de riesgo laboral, por ello es imprescindible que se tenga una cultura de prevención que permita responder oportunamente a ... -
Incidencia de la cultura organizacional en la implementación de procesos de innovación en las empresas
Juárez Artigas, Claudia Ivonne (2018-09-01)La innovación actualmente representa una clave para el éxito empresarial, por esta razón es fundamental que las organizaciones conozcan la forma en la cual se puede incrementar, la literatura señala que la cultura ... -
Incidencia de la cultura organizacional en la implementación de procesos de innovación en las empresas
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA; Gomez Bull, Karla Gabriela; Juárez Artigas, Claudia Ivonne (Pearson/Universidad Autónoma de Nuevo León, 2021-09-27)La innovación actualmente representa una clave para el éxito empresarial, por esta razón es fundamental conocer en qué forma se puede generar o incrementar esta variable, la literatura arroja que la cultura organizacional ...