Marca empleadora, reputación online y reclutamiento 3.0 en trabajadores de Ciudad Juárez

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dc.contributor.author	Ojeda Arredondo, Armando
dc.date.accessioned	2025-12-11T16:20:07Z
dc.date.available	2025-12-11T16:20:07Z
dc.date.issued	2025-10-01	es_MX
dc.identifier.isbn	978-607-8830-54-1	es_MX
dc.identifier.isbn	978-84-09-76139-5	es_MX
dc.identifier.uri	https://cathi.uacj.mx/20.500.11961/32176
dc.description.abstract	El objetivo es analizar la relación entre la marca empleadora, reputación online y reclutamiento 3.0 de trabajadores en Ciudad Juárez, México. El camino metodológico con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de campo, transversal y explicativo, utilizando la técnica de mínimos cuadrados parciales en modelos de ecuaciones estructurales (PLS-SEM). La muestra de 350 participantes. El cuestionario fue adaptado de estudios previos realizando validación de contenido por expertos, confiabilidad y análisis factorial exploratorio. Los resultados obtenidos revelaron que existe una relación significativa entre el Reclutamiento 3.0, la reputación online de la compañía y la marca empleadora. Este estudio contribuye a la literatura al destacar la originalidad de la investigación al estudiar estas tres variables interrelacionadas, presentando una comprensión más completa y actualizada de cómo las prácticas de gestión administrativa, mercadotecnia y recursos humanos están cambiando en el entorno digital y competitivo actual. Palabras clave. Reclutamiento, redes sociales, marca empleadora, reputación online, Ciudad Juárez	es_MX
dc.language.iso	spa	es_MX
dc.publisher	Editorial CENID	es_MX
dc.relation.ispartof	Producto de investigación IADA	es_MX
dc.relation.ispartof	Instituto de Arquitectura Diseño y Arte	es_MX
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México	*
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/	*
dc.subject	Reclutamiento	es_MX
dc.subject	Redes sociales	es_MX
dc.subject	Marca empleadora	es_MX
dc.subject	Reputación online	es_MX
dc.subject	Ciudad Juárez	es_MX
dc.subject.other	info:eu-repo/classification/cti/5	es_MX
dc.title	Marca empleadora, reputación online y reclutamiento 3.0 en trabajadores de Ciudad Juárez	es_MX
dc.type	Capítulo de libro	es_MX
dcterms.thumbnail	http://ri.uacj.mx/vufind/thumbnails/rupiiada.png	es_MX
dcrupi.instituto	Instituto de Arquitectura Diseño y Arte	es_MX
dcrupi.cosechable	Si	es_MX
dcrupi.subtipo	Investigación	es_MX
dcrupi.nopagina	107-121	es_MX
dcrupi.alcance	Internacional	es_MX
dcrupi.pais	México	es_MX
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.23913/9786078830541	es_MX
dc.contributor.coauthor	VAZQUEZ BERNAL, BERENICE IVETTE
dcrupi.estado	Chihuahua	es_MX
dcrupi.titulolibro	Aplicaciones de la Inteligencia Artificial en la Administracion de las Organizaciones	es_MX
dc.contributor.coauthorexterno	MARINES RAMIREZ, JOSELIN ABRIL
dcrupi.colaboracionext	Alberto Ochoa Zezzatti, Roberto Contreras Masse, Humberto García Castellanos, Aida Yarira Reyes Escalante, Paulina Calderón Márquez, Edith Vera Bustillos, José Roberto Escamilla de Santiago, Oscar Francisco Licón Aragonés, Danna Paola Trujillo Ruiz, Julio César Villagrán Ruiz, Alberto Escobedo Portillo, Ricardo Eliu Lozoya Ponce, Laura María Elena Miranda Hernández, Adriana Reyes Sánchez, Carmen Patricia Jiménez Terrazas, Patricia Ramos Rubio, Luis Ángel Vargas Ramos,	es_MX
dcrupi.impactosocial	Si, contextrualiza con el entorno externo la vida del profesionista	es_MX
dcrupi.vinculadoproyext	N/A	es_MX
dcrupi.pronaces	Ninguno	es_MX
dcrupi.vinculadoproyint	N/A	es_MX