Listar IIT por autor "0000-0001-8174-3807"
Mostrando ítems 21-40 de 47
-
Impacto de la edad en el contrato psicológico en empleados del sector restaurantero del norte de México
Gómez Bull, Karla Gabriela (IBFR, 2018-05-22)El contrato psicológico es el acuerdo de promesas y obligaciones entre trabajador y empresa, considerado como un factor clave para entender el comportamiento y el bienestar de los trabajadores en una organización, sin ... -
El impacto del liderazgo ético en los conflictos laborales dentro de la Industria Manufacturera de Exportación
Máynez Guaderrama, Aurora (2022-01-31)El estilo de liderazgo es un factor importante en el desempeño de las organizaciones. Durante años se ha investigado su impacto en variables como la satisfacción, el compromiso, el desempeño y la intención de rotación; sin ... -
Implementación de Protocolo de Evacuación contra incendios en la DMCU
rodriguez esparza, manuel alberto (2018-11-01)En los diversos contextos organizacionales o ámbito productivo, se está expuesto a situaciones de riesgo laboral, por ello es imprescindible que se tenga una cultura de prevención que permita responder oportunamente a ... -
Implementación de Protocolo de Evacuación contra incendios en la DMCU
Gómez Bull, Karla Gabriela (2018-10-08)En los diversos contextos organizacionales o ámbito productivo, se está expuesto a situaciones de riesgo laboral, por ello es imprescindible que se tenga una cultura de prevención que permita responder oportunamente a las ... -
Implementación de Protocolo de Evacuación contra incendios en la DMCU
Gomez Bull, Karla Gabriela (2020-01-23)En los diversos contextos organizacionales o ámbito productivo, se está expuesto a situaciones de riesgo laboral, por ello es imprescindible que se tenga una cultura de prevención que permita responder oportunamente a las ... -
Influencia de la autonomía laboral sobre el comportamiento ciudadano organizacional
Máynez Guaderrama, Aurora (ACACIA, 2022-05-04)El comportamiento ciudadano organizacional ha sido estudiado en diferentes contextos, se caracteriza por ser una práctica voluntaria de los empleados y se cree que la autonomía laboral tiene impacto significativo en él. ... -
Integración, involucramiento y retroalimentación como antecedentes de la reflexividad en una dependencia gubernamental
Máynez Guaderrama, Aurora (2022-01-31)Las organizaciones del sector público tienen como reto dar respuesta y solucionar las ne cesidades de la sociedad. Ante ese desafío, su gestión debe indagar la eficiencia de sus tareas. En esta vertiente, la reflexividad ... -
Interpersonal Relationships and Reciprocity: Their Influence in Knowledge Transfer Inside of Mexican Hotels
Máynez Guaderrama, Aurora (Springer, 2021-07-02)Knowledge stands out as a strategic asset that has been employed from past times up to the present age. Its management began in recent decades, with an increasing business interest, except in the case of the tourism and ... -
Kaizen Events: an assessment of their impact on the socio-technical system of a mexican company
Cavazos-Arroyo, Judith (2018-01-01)Objective: This work assesses how the abilities developed during Kaizen events impact three variables: employees’ attitude, motivation, and impact on the work area. Materials and methods: We used a quantitative, ... -
Liderazgo ético como antecedente de los comportamientos de ciudadanía organizacional
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (ACACIA, 2022-05-04)El comportamiento ciudadano se ha convertido en un tema líder en la literatura académica, dado que se vincula con el incremento de la eficiencia y de la productividad. Se afirma que el liderazgo incide favorablemente en ... -
Liderazgo ético: su relación con los conflictos, la confianza y la transferencia de conocimiento
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (2023-01-01)Los líderes éticos son ejemplo de conducta con el que los empleados se identifican y tratan de emular. El interés en este estilo de liderazgo creció fuertemente en la primera década del siglo, pero aun cuando se reconoce ... -
Liderazgo, contrato psicológico y empoderamiento: sus vínculos en organizaciones fronterizas mexicanas
Vargas Salgado, Maria Marisela (2019-09-11)En la actualidad, las empresas consideran primordial desarrollar las habilidades de sus líderes, con la finalidad de lograr el éxito organizacional. En esta investigación, el objetivo fue indagar la influencia que tiene ... -
Liderazgo, empoderamiento y aprendizaje organizacional en industria 4.0
Máynez Guaderrama, Aurora; 194519; García Vázquez, Berenice (Universidad Autónoma de Baja California, 2021-09-03)La Cuarta Revolución Industrial ha permitido la conectividad de la producción con las redes a través del internet industrial de las cosas, lo cual propicia el desarrollo de la Industria 4.0 . Este concepto posibilita en ... -
Manufactura esbelta en la industria maquiladora de exportación en Ciudad Juárez
Máynez Guaderrama, Aurora (Ediciones de la noche, 2023-12-01)La manufactura esbelta es un proceso útil para eliminar desperdicios, mejorar la calidad, reducir los costos e incrementar la flexibilidad y la velocidad de respuesta. En el contexto de la industria maquiladora de exportación ... -
Mental health effects on workers returning to work during the Covid-19 pandemic. An analysis of the maquiladora industry in northern Mexico
Máynez Guaderrama, Aurora (2022-09-19)The aim of this research is to analyze the psychological effects caused by Covid-19 on the workers' readiness to return to work during the current pandemic. A cross-sectional study was designed that explored the perception ... -
Miedo al Covid, agotamiento y cinismo: su efecto en la intención de abandono universitario
Máynez Guaderrama, Aurora (2021-03-15)La pandemia de Covid-19 ha impactado sin lugar a duda al sector educativo. Entre sus posibles consecuencias se encuentran la aparición y desarrollo del síndrome de Burnout y la intención de abandono por parte de estudiantes. ... -
Miedo al Covid-19 y estrés: su efecto en agotamiento, cinismo y autoeficacia en estudiantes universitarios mexicanos
Máynez Guaderrama, Aurora; Cavazos-Arroyo, Judith; Jacobo-Galicia, Gabriela (2021-09-29)Esta investigación analiza el impacto del miedo al Covid-19 en el estrés percibido y su efecto sobre agotamiento emocional, cinismo y autoeficacia de estudiantes universitarios mexicanos. El diseño de investigación fue no ... -
Miedo y COVID-19: sus efectos en términos de estrés percibido e intención de abandono escolar en estudiantes universitarios mexicanos
Máynez Guaderrama, Aurora (2021-12-16)La pandemia de Covid-19 incidió negativamente en el sector educativo mexicano. Entre sus consecuencias se incluyen el estrés, el síndrome de Burnout y la intención de abandono en los estudiantes universitarios. Este trabajo ... -
Modelo de desempeño en la tarea: estudio empirico con PLS-SEM y mapa de importancia-rendimiento
Máynez Guaderrama, Aurora; Cavazos-Arroyo, Judith (2023-09-30)En este trabajo, se evaluó empíricamente un modelo de desempeño en la tarea considerando como antecedentes la percepción del apoyo de la familia y de los amigos, el bienestar psicológico y el desempeño contextual. Además, ... -
Obesidad Percibida en jóvenes universitarios
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (Universidad de Guanajuato, 2018)Actualmente la obesidad es considerada una variable relevante a nivel mundial. Por ello, el objetivo de esta investigación fue analizar la obesidad percibida en jóvenes que trabajan y estudian y viven sus primeras experiencias ...