Encuesta de Vuelta al Trabajo en Tiempos de Covid-19 Aplicada en la Industria Maquiladora Automotriz

Abstract

El confinamiento causado por la epidemia de COVID-19 orilló a las industrias a entrar en un proceso de reajuste de sus esquemas de trabajo, adoptando en su mayoría el esquema de trabajo virtual. Con el periodo de recuperación, se abrió la posibilidad a las empresas de volver al modelo de trabajo presencial, adecuando medidas para proteger la salud del personal. Return to Work post-COVID-19 Change Management Plan es una metodología para una apropiada adaptación al reingreso al trabajo mediante la aplicación de una encuesta de pre-retorno a los empleados. El presente caso de estudio abarca la utilización del instrumento Pre-Return to Work Survey, en el área de ingeniería de una industria maquiladora automotriz ubicada en Cd. Juárez en una muestra de 60 empleados con el objetivo de prevenir un efecto negativo en el desempeño al conocer y abordar las situaciones que provocan inconformidad o angustia entre los asociados. Los resultados muestran que el 65% de los encuestados están dispuestos a trabajar al menos tres días de forma presencial y que el riesgo de renuncia es del 12.5%, así mismo se observa que un 62.85% sostienen sentirse ligera o mucho más productivos trabajando desde casa.