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Agotamiento emocional a partir de variables demográficas en tiempos de pandemia
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (2021-07-27)La pandemia del COVID-19 ha afectado considerablemente la salud emocional de las personas, en el entorno organizacional la vida de los empleados está expuesta a situaciones que afectan la salud ... -
Aplicación de plan de contingencia e scrap para disminuir costos de componentes electrónicos en líneas de SMT en una industria automotriz
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA; Gomez Bull, Karla Gabriela; Flores Olivas, Arely Michelle (Academia Journals, 2020-05-29)El scrap en cualquier empresa puede generar altos costos. Es por eso que en una empresa automotriz de Ciudad Juárez se llevó a cabo un plan de contención de scrap para disminuir los costos por desperdicio de componentes ... -
El Cinismo del Empleado y su Relación con Factores Demográficos
Hernández Pantoja, Yasmin (2019-09)Este trabajo de investigación tuvo como objetivo analizar si el cinismo organizacional es diferente de acuerdo con el sexo, el año de nacimiento, la antigüedad y la escolaridad de los empleados operativos que laboran en ... -
Contrato psicológico y su relación con los comportamientos de ciudadanía organizacional en una tienda departamental de la frontera norte.
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (2020-12-01)De un tiempo a la fecha, las organizaciones se enfocan en proporcionar entornos saludables para los empleados, ya que las personas contentas y motivadas contribuyen grandemente en los resultados organizacionales. El objetivo ... -
El contrato psicológico: Un análisis del impacto de la antigüedad en el sector restaurantero fronterizo
Máynez Guaderrama, Aurora (Academia de Ciencias Administrativas, A.C. (ACACIA), 2018)El contrato psicológico es un concepto útil para comprender la relación entre la organización y el comportamiento de sus trabajadores; una de sus principales características es la creencia de los empleados acerca de las ... -
¿Es el liderazgo transformacional un predictor del compromiso afectivo y la intención de permanencia en la organización?
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (The Institute for Business and Finance Research, 2018-05-22)Actualmente las empresas enfrentan diversos cambios organizacionales, por ello es imprescindible que las firmas constantemente busquen ventajas competitivas a través del capital humano, dado que las personas son parte ... -
Estrés percibido en una muestra de estudiantes de ingeniería y administración en el norte de México
Gómez Bull, Karla Gabriela (Asociación Internacional de Investigadores sobre Emprendimiento y Mipymes AC, 2018)Actualmente el estrés académico es un problema que afecta el desempeño de los estudiantes. Por esta razón se llevó a cabo un estudio cuantitativo, para determinar el estrés percibido, se tomó una muestra de 125 estudiantes ... -
Impacto de la edad en el contrato psicológico en empleados del sector restaurantero del norte de México
Gómez Bull, Karla Gabriela (The Institute for Business and Finance Research, 2018-05-22)El contrato psicológico es el acuerdo de promesas y obligaciones entre trabajador y empresa, considerado como un factor clave para entender el comportamiento y el bienestar de los trabajadores en una organización, sin ... -
Implementación de poka-yoke en herramental para disminución de ppms en estación de ensamble
Hernández Ochoa, Tania Alejandra (2018-01-01)El presente proyecto se desarrolló en una empresa de la localidad, fue una mejora empleada dentro del ramo automotriz, a través de una implementación de un sistema anti-error, conocido como poka-yoke, con la intensión ... -
Implementación de protocolo de Evacuación contra incendios en la DMCU
Gómez Bull, Karla Gabriela (2018-10-08)En los diversos contextos organizacionales o ámbito productivo, se está expuesto a situaciones de riesgo laboral, por ello es imprescindible que se tenga una cultura de prevención que permita responder oportunamente a ... -
Incidencia de la cultura organizacional en la implementación de procesos de innovación en las empresas
Juárez Artigas, Claudia Ivonne (2018-09-01)La innovación actualmente representa una clave para el éxito empresarial, por esta razón es fundamental que las organizaciones conozcan la forma en la cual se puede incrementar, la literatura señala que la cultura ... -
Incidencia de la cultura organizacional en la implementación de procesos de innovación en las empresas
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA; Gomez Bull, Karla Gabriela; Juárez Artigas, Claudia Ivonne (Pearson/Universidad Autónoma de Nuevo León, 2021-09-27)La innovación actualmente representa una clave para el éxito empresarial, por esta razón es fundamental conocer en qué forma se puede generar o incrementar esta variable, la literatura arroja que la cultura organizacional ... -
Incidencia de la justicia sobre el capital psicológico y la satisfacción laboral en trabajadores de la industria automotriz
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA; Gomez Bull, Karla Gabriela; Avitia-Cordero, Nayeli Alejandra; Salas-Guevara, Paulina Irasema (2021-08-12)En la actualidad, las organizaciones tienen la necesidad de contar con personas comprometidas, calificadas y satisfechas. Por ello, cada día las empresas se esfuerzan en ofrecer entornos justos y competitivos con la finalidad ... -
Justicia organizacional: Análisis a partir de características demográficas
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (CIIDIR - ACACIA, 2021-04-30)Este trabajo se realizó con el objetivo de medir la percepción de justicia organizacional percibida por parte de los trabajadores, además de determinar la existencia de diferencias significativas con respecto a las ... -
Lealtad e intenciones de comportamiento: Análisis de diferencias entre pasajeros de Aerolíneas Mexicanas de bajo costo y de servicio completo
Máynez Guaderrama, Aurora (2020-10-15)En distintas industrias y sectores, las empresas tratan de lograr clientes leales, con intenciones de comportamiento asociadas a esa lealtad. En un entorno tan competido como el transporte aéreo de pasajeros es imposible ... -
Liderazgo de servicio: efecto en la satisfacción laboral y el capital psicológico en la industria de manufactura mexicana
Máynez Guaderrama, Aurora (2023-12-22)El liderazgo de servicio es un campo investigativo con atención creciente en la literatura. El objetivo de este trabajo es valorar la influencia del liderazgo de servicio sobre la satisfacción laboral y el capital psicológico. ... -
Liderazgo ético: su influencia en la confianza en empleados de la industria Manufacturera de Exportación
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (2022-01-20)En el contexto empresarial los lideres son imprescindibles para el logro de objetivos y el éxito organizacional, además, se considera una necesidad que los lideres desarrollen comportamientos éticos, que favorezcan tanto ... -
Liderazgo transformacional y su impacto en la transferencia de conocimiento y el desempeño operativo en el contexto de la industria automotriz
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (2021-04-26)Actualmente las organizaciones se enfrentan a cambios retadores, con el fin de ser más competitivas. Los antecedentes teóricos revelan que el liderazgo es una variable necesaria en el contexto laboral, dado ... -
Obesidad percibida en jóvenes universitarios
VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA (Asociación Internacional de Investigadores sobre Emprendimiento y Mipymes AC, 2018)Actualmente la obesidad es considerada una variable relevante a nivel mundial. Por ello, el objetivo de esta investigación fue analizar la obesidad percibida en jóvenes que trabajan y estudian y viven sus primeras experiencias ... -
Reducción de Tiempo de Ciclo en Estación de Trabajo de Industria Automotriz
Ramírez Gil, Laura Viviana (2018-09)Se trata de la reducción de tiempo de ciclo en la estación de trabajo #2 de una industria maquiladora del ramo automotriz. Esto generaba un cuello de botella y tiempo muerto en las estaciones subsecuentes por la falta ...