Diseño de un Programa de Bienestar para los trabajadores de una empresa manufacturera utilizando un enfoque de la metodología PDCA

Abstract

En el presente documento se redactará la implementación de un programa de bienestar que brinda atención especializada a los empleados de una empresa manufacturera. Por medio de un diagnostico basado en la metodología PDCA se detectaron las principales causas de absentismo y rotación de los empleados, lo cual nos llevó a conocer que las especialidades de Nutrición, Psicología y Derecho complementan la atención dentro de la función de Recursos humanos para brindar un servicio integral y así hacer frente a las necesidades actuales de la compañía