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Diagnóstico de la satisfacción laboral en base a factores ergoambientales del personal docente de tiempo completo de la UACJ
dc.contributor.author | Escobedo, Maria Teresa | |
dc.date.accessioned | 2020-12-01T20:29:20Z | |
dc.date.available | 2020-12-01T20:29:20Z | |
dc.date.issued | 2020-12-03 | es_MX |
dc.identifier.uri | http://cathi.uacj.mx/20.500.11961/15367 | |
dc.description.abstract | Se aplica un instrumento de medición específico conformado por 19 items con un nivel de confianza del 95%, obteniendo un valor Alpha de Crombach de .941. Se aplica a profesores de tiempo completo de los Institutos de Ciencias Sociales y Administración, Instituto de Ciencias Biomédicas, Instituto de Ingeniería y Tecnología, Instituto de Arquitectura, Diseño y Arte y Ciudad Universitaria de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, teniendo como resultado que hay, aunque mínimo, un incremento en la satisfacción en cinco aspectos evaluados como son la libertad en el método de trabajo de (de 88.00 a 91.00), el reconocimiento por el trabajo bien hecho (de 12.16 a 14.32), la estabilidad en el empleo (de 82.81 a 85.19) y tanto la iluminación natural (de 10.76 a 16.99) y artificial (de 42.86 a 63). Y un decremento significativo en las 14 variables restantes, entre las que se observan porcentajes altos en el 2013 y muy bajos en el 2020, como son, condiciones físicas del sitio de trabajo (de 80.09 a 76.14), la relación con el superior inmediato de 76.78 a 45.75; Posibilidad de promoción de 66.21 a 14.39 y de 72.17 a 24.62 en la relación con el jefe de departamento y el coordinador de la carrera respectiva, la relación con los compañeros (de 89.15 a 83.15), la responsabilidad asignada (de 91.41 a 57.23), el salario (de 86.10 a 41.56), libertad de cátedra (de 89.94 a 83.12), Gestión (de 94.36 a 61.18), atención a las sugerencias (de 54.88 a 36.15), horario de trabajo (de 80.71 a 76.14), variedad de tareas y asignaciones (de 82.81 a 44.13). En relación a los factores ergo-ambientales, la satisfacción laboral en cuanto a temperatura bajó de 77.41 a 62.12 por ciento, y el ruido bajó de 82.81 a 71.26. Se recomienda atender todos los aspectos para elevar la satisfacción laboral de los docentes al igual que aplicarlo en otras Instituciones de Educación Superior tanto privadas como públicas y observar los resultados. | es_MX |
dc.language.iso | spa | es_MX |
dc.relation.ispartof | Producto de investigación IIT | es_MX |
dc.relation.ispartof | Instituto de Ingeniería y Tecnología | es_MX |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/ | * |
dc.subject | Satisfacción laboral, Factores ergoambientales, Docentes de tiempo completo | es_MX |
dc.subject.other | info:eu-repo/classification/cti/5 | es_MX |
dc.title | Diagnóstico de la satisfacción laboral en base a factores ergoambientales del personal docente de tiempo completo de la UACJ | es_MX |
dc.type | Reporte técnico | es_MX |
dcterms.thumbnail | http://ri.uacj.mx/vufind/thumbnails/rupiiit.png | es_MX |
dcrupi.instituto | Instituto de Ingeniería y Tecnología | es_MX |
dcrupi.cosechable | Si | es_MX |
dcrupi.subtipo | Investigación | es_MX |
dcrupi.alcance | Nacional | es_MX |
dcrupi.pais | México | es_MX |
dc.contributor.coauthor | MARTINEZ MORENO, GULLERMINA | |
dc.contributor.coauthor | Estebane, Virginia | |
dc.lgac | Efectos del Trabajo en la Salud Humana | es_MX |
dc.cuerpoacademico | Planeacion Tecnológica y Diseño Ergonómico | es_MX |
dcrupi.estapublicado | no | es_MX |
dcrupi.numeroreporte | 0 | es_MX |
dcrupi.dirigidoa | UACJ | es_MX |
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