Condiciones laborales en las organizaciones industriales de la frontera norte de México: análisis comparativo

Abstract

El presenteestudio evalúalas condiciones laborales delas organizaciones indus-triales, con la finalidad de conocer los diferentes contextos de las organizaciones industriales de Ciudad Juárez. La investigación fue descriptivade corte longitudinal,con enfoque cuantitativo. La población de análisis consistió en cincogrupos jerár-quicos: gerenciales, mandosaltos,medios, técnicos y operativos, que laboraronen el periodo de los años de 2014 al2016. Los datos fueronobtenidos mediante la aplicación de encuesta a través de la cual se obtuvieron datossobre los contextos relacionados con las condiciones físicas, servicios ylaborales. La base de datos se compone de:88 gerentes, 87 mandos altos, 59 mandosmedios, 65 técnicos, 644 operativos. Los resultados arrojaron la existencia de contextoslaborales con pro-blemas de relaciones humanas en lo relativo a faltasderespeto, acososexual, inti-midación de jefes y compañeros.Además, se encontraron diferencias en los con-textos laborales entre los grupos de estudio, así como, en lo relativo a lascondicio-nes económicas y lasestrategias de promoción.Finalmente, se encontró que la experienciaen el trabajo tiene una relación positiva con los niveles desatisfacción en elempleo.Palabras claveSatisfacción Laboral, Condiciones Laborales, Contextos laborales, Organizaciones Industriales.