Observancia de los derechos humanos laborales e incidencia en el clima organizacional en Ciudad Juárez, México

Abstract

Esta investigación tuvo como propósito abordar los derechos humanos laborales, los cuales son garantías esenciales que permiten la grata convivencia en los entornos de trabajo. Existen distintas prácticas en el ámbito laboral que vulneran dichos derechos, lo cual afecta al clima organizacional y el funcionamiento de las empresas. Por tal motivo,el estudio estuvo enfocado a determinar la incidencia de los derechos humanos laborales en los empleados de la industria, es decir, su grado de observancia y efectos en el clima organizacional de la empresa, puesto que se estableció una vinculación entre los derechos humanos laborales y el clima organizacional, pues la protección de los primeros maximiza el desempeño y la productividad de las empresas.