Pertinencia en el mercado laboral segmentado de los futuros egresados de la UACJ: 2005-2015

Abstract

En el presente artículo se muestran los avances de la investigación en progreso que se enfoca en conocer la pertinencia en el mercado laboral segmentado del sector formal a través de los egresados de los programas educativos de licenciatura en la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ). Se construye y calcula un Índice de Pertinencia Laboral (IPL) siguiendo el método de Burgos y López (2010) y Burgos (2008). Dicho índice se elabora a través de seis variables que caracterizan el mercado laboral de los profesionistas y clasifican los diversos programas educativos en función de la adecuada integración de sus egresados al mercado laboral. Las seis variables son: tasa de empleo, nivel salarial, tipo de puesto ocupado, grado educativo, coincidencia del programa estudiado con el empleo y coincidencia de los conocimientos adquiridos con el empleo.