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dc.contributor.authorReyes, Aida Yarira
dc.date.accessioned2025-12-04T16:37:14Z
dc.date.available2025-12-04T16:37:14Z
dc.date.issued2025-10-11es_MX
dc.identifier.isbnISBN México (CENID): 978-607-8830-54-1es_MX
dc.identifier.isbnISBN España (AEVA): 978-84-09-76139-5es_MX
dc.identifier.urihttps://cathi.uacj.mx/20.500.11961/32073
dc.description.abstractEl presente documento aborda el concepto de Administración Inteligente a partir del análisis de los efectos que las nuevas tecnologías han generado en las estructuras administrativas contemporáneas. Tecnologías como la inteligencia artificial (IA), robótica, aplicaciones tecnológicas, diseños autónomos, virtualización y controles remotos han sido incorporadas en diversos departamentos organizacionales, impactando significativamente funciones como planeación, recursos humanos, producción, innovación y desarrollo, calidad, ingeniería, mercadotecnia, seguridad, medio ambiente, finanzas, ventas, logística, mantenimiento y dirección, así como procesos de gestión interna y externa vinculados tanto a organismos internacionales como a requerimientos nacionales y locales. En este contexto, resulta esencial observar cómo estas transformaciones se reflejan en la literatura académica reciente. El objetivo de esta investigación es cualitativo, descriptivo y explicativo, basado en un estudio documental. Se analizaron 1,108 documentos (1940 y 2024) mediante un estudio documental en SAGE, Scopus, Elsevier, Google Académico y ResearchGate. Los resultados muestran la aparición de nuevas estructuras administrativas derivadas del impacto tecnológico, incluyendo términos y prácticas como: Automatización de Procesos Administrativos, People Analytics, Tecnología Financiera, Blockchain, Industria 4.0, Internet de las Cosas (IoT), Customer Relationship Management (CRM Inteligente), Big Data, analítica predictiva, simulación de escenarios, planeación estratégica digital, analítica de clientes, Environmental, Social y Governance (ESG Inteligente), estrategias basadas en datos, gestión de la innovación abierta, gestión del conocimiento por IA, gestión multicultural asistida por IA, modelos lean digitales, gestión ágil inteligente, experiencia digital del empleado e inteligencia emocional asistida por IA. En conclusión, estos hallazgos permiten concluir que dichas innovaciones conforman el marco de una nueva Administración Inteligente, caracterizada por el uso, aplicación y aprovechamiento estratégico de tecnologías avanzadas. Este nuevo enfoque ha transformado radicalmente los métodos de gestión convencionales, dando origen a organizaciones inteligentes capaces de adaptarse, aprender y optimizar sus procesos en entornos dinámicos.es_MX
dc.description.urihttps://libros.cenid.org/libros/libros25/libro007/007.pdfes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherCENID A.C.es_MX
dc.relation.ispartofProducto de investigación ICSAes_MX
dc.relation.ispartofInstituto de Ciencias Sociales y Administraciónes_MX
dc.rightsCC0 1.0 Universal*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/*
dc.subjectIAes_MX
dc.subjectorganizaciones inteligenteses_MX
dc.subjectgestión inteligentees_MX
dc.subjectsostenibilidades_MX
dc.subject.otherinfo:eu-repo/classification/cti/5es_MX
dc.titleAdministración inteligente: nuevas estructuras administrativases_MX
dc.typeCapítulo de libroes_MX
dcterms.thumbnailhttp://ri.uacj.mx/vufind/thumbnails/rupiicsa.pnges_MX
dcrupi.institutoInstituto de Ciencias Sociales y Administraciónes_MX
dcrupi.cosechableSies_MX
dcrupi.subtipoInvestigaciónes_MX
dcrupi.nopagina9-39es_MX
dcrupi.alcanceNacionales_MX
dcrupi.paisMéxicoes_MX
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.23913/9786078830541es_MX
dcrupi.estadoGuadalajaraes_MX
dcrupi.titulolibroEl presente documento aborda el concepto de Administración Inteligente a partir del análisis de los efectos que las nuevas tecnologías han generado en las estructuras administrativas contemporáneas. Tecnologías como la inteligencia artificial (IA), robótica, aplicaciones tecnológicas, diseños autónomos, virtualización y controles remotos han sido incorporadas en diversos departamentos organizacionales, impactando significativamente funciones como planeación, recursos humanos, producción, innovación y desarrollo, calidad, ingeniería, mercadotecnia, seguridad, medio ambiente, finanzas, ventas, logística, mantenimiento y dirección, así como procesos de gestión interna y externa vinculados tanto a organismos internacionales como a requerimientos nacionales y locales. En este contexto, resulta esencial observar cómo estas transformaciones se reflejan en la literatura académica reciente. El objetivo de esta investigación es cualitativo, descriptivo y explicativo, basado en un estudio documental. Se analizaron 1,108 documentos (1940 y 2024) mediante un estudio documental en SAGE, Scopus, Elsevier, Google Académico y ResearchGate. Los resultados muestran la aparición de nuevas estructuras administrativas derivadas del impacto tecnológico, incluyendo términos y prácticas como: Automatización de Procesos Administrativos, People Analytics, Tecnología Financiera, Blockchain, Industria 4.0, Internet de las Cosas (IoT), Customer Relationship Management (CRM Inteligente), Big Data, analítica predictiva, simulación de escenarios, planeación estratégica digital, analítica de clientes, Environmental, Social y Governance (ESG Inteligente), estrategias basadas en datos, gestión de la innovación abierta, gestión del conocimiento por IA, gestión multicultural asistida por IA, modelos lean digitales, gestión ágil inteligente, experiencia digital del empleado e inteligencia emocional asistida por IA. En conclusión, estos hallazgos permiten concluir que dichas innovaciones conforman el marco de una nueva Administración Inteligente, caracterizada por el uso, aplicación y aprovechamiento estratégico de tecnologías avanzadas. Este nuevo enfoque ha transformado radicalmente los métodos de gestión convencionales, dando origen a organizaciones inteligentes capaces de adaptarse, aprender y optimizar sus procesos en entornos dinámicos.es_MX
dcrupi.colaboracionextnoes_MX
dcrupi.impactosocialEl capítulo constituye una aportación social significativa al promover una comprensión crítica y actualizada del papel de las tecnologías emergentes en la transformación de la administración contemporánea. A través del análisis de 1,108 documentos académicos publicados entre 1940 y 2024, se identifican los cambios conceptuales y prácticos que han redefinido la gestión organizacional, permitiendo a la sociedad en particular a los sectores educativo, empresarial y gubernamental, comprender y anticipar los efectos de la digitalización.es_MX
dcrupi.vinculadoproyextnoes_MX
dcrupi.pronacesEducaciónes_MX
dcrupi.vinculadoproyintnoes_MX


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