Experiencias que detonan el cambio social en Ciudad Juárez. Exploración desde las perspectivas de talento social, liderazgo y organización comunal

Abstract

El presente proyecto tuvo como objetivo conocer las experiencias que a través de una Asociación Civil, han permitido detonar el cambio social en Ciudad Juárez, explorando desde las perspectivas de tanto social, liderazgo y organización comunal. Participaron 22 personas en tres grupos focales, 92 personas en llamadas telefónicas y se realizó una revisión documental a las bases de datos de quienes han tomado cursos en la Asociación y se obtuvo un total de 172 organizaciones con 1457 usuarios en 29 cursos y una entrevista a profundidad con un informante clave. Los resultados resaltan que se requiere hacer mayor difusión de los programas de la Asociación, se tienen buenos contenidos en los programas, pero es necesario incorporar más elementos prácticos y que los aportes para el cambio social por parte de la Asociación son significativos en la formación del talento social. Se concluyó que es necesario valorar los programas de una manera más amplia para conocer las necesidades comunitarias, así como fortalecer la toma de decisiones sobre los puntos formativos y seguir generando más líderes o talentos sociales en la ciudad.