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dc.contributor.authorCalderon Marquez, Paulina
dc.date.accessioned2024-10-21T17:29:04Z
dc.date.available2024-10-21T17:29:04Z
dc.date.issued2024-03-01es_MX
dc.identifier.isbn978-607-8830-34-3es_MX
dc.identifier.urihttps://cathi.uacj.mx/20.500.11961/28890
dc.description.abstractLa innovación es uno de los factores que permite a los entes gubernamentales contar con una mejor gestión. En tal sentido, para implementar y promover la gestión de competencias laborales en funcionarios de mandos medios y superiores de los municipios del Estado de Chihuahua, se creó un Instrumento digital y físico único para evaluar y medir competencias genéricas/transversales, por lo que en este capítulo se describe su desarrollo, integración, validez y fiabilidad. Este fue diseñado con base en el planteamiento de situaciones problema reales que evidenciaron en las respuestas de los funcionarios municipales el manejo de cinco dominios de competencias laborales genéricas/transversales: manejo de tecnologías; comunicación lingüística; visión estratégica; inteligencia emocional y liderazgo. En cuanto al metodo, se desarrolló una investigación de tipo exploratoria, explicativa causal, dimensión espacial, de tipo transversal, no experimental construida a partir de una metodología de investigación mixta. Para la obtención de validación de contenido se utilizó el juicio de expertos implementado en los modelos de Lawshe y Tristán. El resultado fue un instrumento digital con un índice de validez de contenido y una confiabilidad a través de alfa de Cronbach con rangos por encima de los parámetros establecidos como aceptables.es_MX
dc.description.urihttps://www.cenid.org.mx/libros/libros24/libro001/#p=2es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherCentro de Estudios e Investigaciones para el Desarrollo Docente CENID A.C.es_MX
dc.relation.ispartofProducto de investigación ICSAes_MX
dc.relation.ispartofInstituto de Ciencias Sociales y Administraciónes_MX
dc.subjectEvaluación, Competencias laborales, Diseño, Creación y Validez.es_MX
dc.subject.otherinfo:eu-repo/classification/cti/5es_MX
dc.titleInnovación en la evaluación de competencias laborales en los municipios del Estado de Chihuahua: diseño, creación y validez del instrumento. Innovation in the evaluation of labour competencies in the municipalities of the State of Chihuahua: design, creation and validity of the instrument.es_MX
dc.typeCapítulo de libroes_MX
dcterms.thumbnailhttp://ri.uacj.mx/vufind/thumbnails/rupiicsa.pnges_MX
dcrupi.institutoInstituto de Ciencias Sociales y Administraciónes_MX
dcrupi.cosechableSies_MX
dcrupi.subtipoInvestigaciónes_MX
dcrupi.nopagina61-72es_MX
dcrupi.alcanceNacionales_MX
dcrupi.paisMéxicoes_MX
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.23913/9786078830343es_MX
dc.contributor.coauthorGonzález Herrera, Manuel Ramón
dcrupi.estadoGuadalajaraes_MX
dcrupi.titulolibroEncuentro de ideas: Un mosaico de aportaciones interdisciplinarias al conocimientoes_MX
dc.contributor.coauthorexternoAmelia, Márquez Jurado
dcrupi.impactosocialSi, ya que dentro de los entes gubernamentales la implementación y uso de instrumentos digitales para medir competencias en los servidores públicos impactan en una mejor gestión gubernamental, el desarrollo de competencias laborales especificas en funcionarios públicos de mandos medios y superiores promoviendo con esto la innovación y transparencia, lo que se traduce en un desarrollo economico y social importante para los entes municipales.es_MX
dcrupi.pronacesEducaciónes_MX


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