La adopción de la Industria 4.0 y su impacto sobre el empleo en la industria de manufactura en Ciudad Juárez

Abstract

En este trabajo se busca estimar el nivel de conocimiento e implementación de tecnologías de la Industria 4.0 en el sector manufacturero de Ciudad Juárez, Chihuahua, así como indagar acerca de la relación que ésta tiene con la eficacia productiva de las empresas y el bienestar de los trabajadores medido a través del nivel de salarios y prestaciones, y el nivel de sobrecarga laboral. Para lograr los objetivos planteados, se adaptó y aplicó en plantas maquiladoras de Ciudad Juárez el instrumento de medición Industria 4.0, elaborado por AXIS Centro de Inteligencia Estratégica; además, se elaboró un modelo de ecuaciones estructurales PLS para probar las relaciones existentes entre la I4.0, el bienestar de los trabajadores y la eficacia productiva de la empresa. Los resultados obtenidos advierten que, en general, las compañías de manufactura en Ciudad Juárez tienen un nivel bajo de conocimiento e implementación de I4.0. Por otro lado, se encontró evidencia que sugiere que la implementación de la I4.0 mejora los salarios y prestaciones de los trabajadores, así como la eficacia productiva de la empresa a través de mejoras en la productividad y la reducción de costos. Otros factores que inciden en incrementos de la eficacia productiva de la corporación son el aumento del nivel de salarios y prestaciones de los trabajadores, y el aumento en el nivel de sobrecarga laboral. Asimismo, se encontró evidencia a favor de que las mejoras en el nivel de conocimiento de la I4.0 llevan consigo aumentos en el nivel de sobrecarga laboral de los trabajadores.