Satisfacción laboral y satisfacción con la vida: su influencia en el desempeño laboral

Abstract

La satisfacción laboral es un tema relevante en el contexto organizacional, elementos como el bienestar y las condiciones de vida laboral generan una mayor satisfacción en el lugar de trabajo, por ello, los administradores de recursos humanos cada vez se preocupan más en lograr ese balance en el entorno laboral. El objetivo de este trabajo tuvo como propósito analizar si la satisfacción laboral incide en la satisfacción con la vida y en el desempeño de los empleados que laboran en la IME fronteriza chihuahuense. Para ello se realizó un estudio cuantitativo, no experimental, transversal y explicativo, en una muestra no probabilística por conveniencia de 100 empleados. Las relaciones entre variables se valoraron con un modelo estructural mediante el software SmartPLS 4.0. Los resultados revelan que la satisfacción laboral incide de forma significativa sobre la satisfacción con la vida y el desempeño laboral de los empleados.