Marginación hacia el personal de salud durante la pandemia COVID-19 en México

Abstract

Las evidencias en todo el mundo muestran un aumento alarmante en la estigmatización del personal de salud durante la pandemia de COVID-19. Nos propusimos explorar posibles factores psicológicos que ayuden a explicar la disposición a estigmatizar al personal de salud en las regiones central y norte de México. Dos estudios exploran posibles factores psicológicos para explicar la disposición a estigmatizar al personal de atención médica en México durante la pandemia de COVID-19. En el primer estudio, 520 participantes respondieron a tres instrumentos que miden la disposición a estigmatizar, el riesgo percibido de contagio y las creencias positivas hacia el personal de salud. Los resultados mostraron una disposición generalizada baja a la estigmatización, donde solo un pequeño porcentaje obtuvo puntuaciones altas. Un análisis de regresión identificó que la estigmatización hacia el personal de salud puede derivar principalmente de la percepción del riesgo de contagio, aunque las creencias positivas sobre el personal de salud disminuyen esta disposición. El segundo estudio amplía este hallazgo al analizar las respuestas de 286 participantes a siete instrumentos que miden factores hipotetizados como predictores de la estigmatización: la incertidumbre generada por la pandemia, las estrategias egoístas para enfrentar la pandemia, el capital social, la confianza en las instituciones, la vulnerabilidad percibida al contagio, el riesgo percibido de contagio y las creencias positivas hacia el personal de salud. Un análisis de ruta revela que el principal predictor de la estigmatización es el riesgo percibido de contagio, aumentado por la estrategia del egoísmo y la incertidumbre generada por la pandemia. Estos resultados se discuten enfatizando la importancia de la cooperación y los lazos comunitarios para prevenir la estigmatización del personal de salud en el contexto de emergencias sanitarias generadas por enfermedades contagiosas.