Liderazgo ético: su influencia en la confianza en empleados de la industria Manufacturera de Exportación

Abstract

En el contexto empresarial los lideres son imprescindibles para el logro de objetivos y el éxito organizacional, además, se considera una necesidad que los lideres desarrollen comportamientos éticos, que favorezcan tanto en lo personal como en lo organizacional. Por ello, el objetivo de esta investigación fue analizar la influencia del liderazgo ético en la confianza de los empleados que laboran en la industria manufacturera de Exportación. Se utilizo un diseño cuantitativo, no experimental, transversal, descriptivo y explicativo. se consideró una muestra no probabilística de 594 participantes y se utilizó un cuestionario de 25 ítems para la recolección de datos. Como técnica de análisis, se utilizó el modelado de ecuaciones estructurales con mínimos cuadrados parcializados. Los resultados evidencian que estadísticamente, el liderazgo ético influye de forma positiva y significativa en la confianza. Sin embargo, el liderazgo ético explica de forma muy débil la confianza.