Socialización de la jubilación en empresas juarenses con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR)

Abstract

El objetivo de este proyecto es identificar cómo las empresas con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) atienden el proceso de socialización o preparación a la jubilación, así como sus prácticas o programas, como un concepto no explícito en los indicadores ESR de CEMEFI y analizar estos hallazgos de acuerdo a las etapas definidas en los indicadores Ethos para la RSE. En 2021 6 MIPYMES juarenses obtuvieron el distintivo ESR. Para ello se realiza un estudio empírico de empresas que han obtenido el distintivo ESR en el estado de Chihuahua y especialmente en Ciudad Juárez dividiendo la investigación en fases, mediante un acercamiento cualitativo mediante entrevistas y netnografía, así como acercamiento cuantitativo mediante cuestionarios. Los resultados revelan, que para 2021 en Ciudad Juárez 20 empresas obtuvieron el distintivo ESR desde 1 hasta 12 años consecutivos. Sobre las prácticas de socialización o preparación a la jubilación, se encontró que trabajan en pro de lo que marca la ley, aunque si se identificó, que otras empresas en México con mayor tiempo con el distintivo ESR, si cuentan con programas de socialización de la jubilación. También se encontró que la socialización de la jubilación influye positiva y significativamente a las actitudes hacia la jubilación. Esta investigación revela grandes áreas de oportunidad para que las empresas RSE con o sin el distintivo ESR, fomenten la preparación hacia la jubilación de sus empleados, más allá de lo que marca la ley, socializándola desde edades tempranas y no solo hasta el momento de la jubilación.