La motivación y el compromiso organizacional de los trabajadores de mandos medios: caso de tres empresas de la Industria Maquiladora de Ciudad Juárez

Abstract

El estudio de la motivación laboral ha tomado gran importancia dentro de las organizaciones en los últimos años, debido a que se considera un antecedente directo en el rendimiento laboral de los trabajadores, Esta investigación pretende identificar si la motivación está relacionada conn el compromiso de los trabajadores de mando smedios de tres empresas locales de Ciudad Juárez. Se observó que en la mayoría de los empleados se identiricaron respuestas positivas en cuanto a motivación se refiere, así como niveles de compromiso manifiestos.