Ajuste y apoyo en la preparación para la jubilación: una aproximación desde la socialización

Abstract

La jubilación como un proceso de aprendizaje y socialización, más que como una ruptura o salida del entorno laboral, favorece la preparación para la jubilación visualizándola como iniciar una nueva etapa de la vida con características y un rol diferente a los vividos anteriormente. El objetivo de este estudio es conocer la preparación a la jubilación, el apoyo social esperado y los factores de ajuste a la jubilación en trabajadores con muchos años de experiencia laboral y próximos al retiro, identificando también, como describen la jubilación, como se deberían enfrentar a la vejez y la afectación que tendrían con el cambio de rol en el retiro. La investigación es de naturaleza cualitativa, diseño narrativo de tópico, estrategia de investigación de estudios de casos múltiples mediante muestreo de juicio de empleados próximos a su retiro laboral de diversas empresas usando la técnica de levantamiento de datos de entrevistas y el instrumento de guía de entrevista estructurada. Los resultados revelan que, si consideran útil la preparación para la jubilación, que el apoyo social que esperan es el de la familia y considerando que el estrés es un factor de desajuste para decidir jubilarse.