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Análisis de factores que inciden en la intención y transferencia de conocimiento al interior de las organizaciones entre colaboradores de la industria automotriz en la frontera norte de México
SALAZAR-FIERRO, PETRA (2023-02-16)El objetivo de la presente investigación es analizar si el compromiso afectivo, el contrato psicológico relacional, la actitud y la norma subjetiva afectan la intención de compartir conocimiento tácito y la transferencia ... -
Causas de separación de trabajadores del sector automotriz: un estudio comparativo antes y durante la pandemia por Covid-19
Melgar Bayardo, Josefa (2023-12-23)El objetivo principal de esta investigación fue realizar un estudio comparativo sobre las causas de separación laboral de trabajadores de una empresa del sector automotriz de Ciudad Juárez, en los períodos del 01 de marzo ... -
Confiabilidad y validez de un instrumento para evaluar el compromiso afectivo, la intención de compartir y la transferencia del conocimiento tácito intraorganizacional en la manufactura automotriz en Ciudad Juárez, Chihuahua
SALAZAR-FIERRO, PETRA (Universidad Autónoma de Durango, 2018-04-30)Los marcados cambios tecnológicos, económicos, políticos y sociales son fac tores globales actuales en donde la incertidumbre obliga a las organizaciones a mantenerse alertas para adaptarse al mundo cambiante que impone ... -
Relación del contrato psicológico con la intención de compartir conocimiento tácito y transferencia intraorganizacional
Salazar-Fierro, Petra (2019-07-23)Objetivo - analizar si el contrato psicológico relacional impacta a la transferencia de conocimiento tácito dentro de la organización, a través de la mediación de la intención para compartir este activo intangible. ...